六种员工不能被开除,领导想赶你走的5个套路

六种员工不能被开除,领导想赶你走的5个套路

6种特殊员工不能随意解雇！ 人力资源部通知！ 虽然企业有权辞退"不合格"的员工，但这六类受保护的"特殊群体"却不能随意辞退。 1阅读00留言作者最新动态小宝雷人力资源学会2023年六种不能解雇员工的法律分析：1.从事有职业病危害作业的作业人员离岗前未进行职业健康检查，或在岗前诊断出疑似职业病患者医学观察。 2.在单位患有职业病

或疑似职业病患者在诊断或医学观察期间。 在用人单位患有职业病或者工伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 疾病或非工作相关伤害且在规定的医疗期内。 对从事有职业病危害作业的作业人员未进行上岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的，不得随意解雇女性以下职工。 在用人单位患职业病或者工伤并被确认失业

(＊?↓˙＊) 2.什么情况下工厂不能解雇员工（1）从事有职业病危害作业的工人未进行上岗前职业健康检查，或疑似职业病患者在诊断或医学观察期间；2）在单位内1.什么情况下不能解雇员工？根据劳动法规定，有六类员工，企业不得随意解雇：1、从事有职业病危害作业的劳动者，未进行上岗前职业健康检查的；