996工作制是指在工作日内,每天早上9点开始工作,晚上9点结束工作,一周工作6天的工作制度。在这种工作制下,员工的工作时间长达60个小时以上,远远超出了法定工作时间的8小时。996...
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支持996的观点 |
996工作制看法,如何看待996现象
👉👉有人说没有不需要加班的工作,而加班已经成为工作场所的常态。 自从996工作制引发热议以来,工人们对加班越来越敏感,那么您对加班有什么看法呢? 加班并不是可怕的。加班996工作制没有加班费,是指上午9点开始,晚上9点下班,中午和晚上工作1小时(或更少),总共工作10小时以上,每周工作6天的工作制度。 。 本匿名调查问卷旨在调查大学生对996的看法
后来我换了工作,现在我有合法的假期和周末了。我基本上每天都能按时上下班。工资相对固定,但也是955:9amto5pm,5daysaweek(toworkfrom9amto5pm,Fivedaysaweek)007:towork24hoursaday,7dayaweek
对于许多特殊工作,比如司机,这种996工作制可能会导致他们疲劳驾驶,这是对整个社会的不负责任的行为。 大家都知道,驾驶员必须充分休息才能保证安全。 如果所谓的"996"意味着:每天上午9点上班,工作到晚上9点,每周工作6天。 马云的父亲说:"能996是天大的福气,如果你年轻的时候没有996,你什么时候才能996?"996工作制度,全球
∪▽∪ 你好! 我对996工作制的看法是:首先从公司的角度来看。 如果公司可以支付大量奖金或加班费来激励员工,那么员工实际上不会那么在意。 然而现实是,大多数公司并没有如此高强度的996工作制度,它夺走了我们"充电"的时间,甚至导致我们失去了接受新事物和思考的能力;
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标签: 如何看待996现象
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