不认定为工伤单位还需要赔吗,没认定上工伤单位就不管吗

没有做工伤认定能得到赔偿吗 2023-12-10 21:20 714 墨鱼

没有做工伤认定能得到赔偿吗

不认定为工伤单位还需要赔吗,没认定上工伤单位就不管吗

也可以理解，工伤证明是享受工伤待遇的前提条件。有了工伤证明，就可以证明用人单位应当承担工伤赔偿责任。劳动合同转让等问题一直存在。如果用人单位不为员工购买工伤保险，员工一旦被认定为工伤，公司将面临大笔的工伤赔偿。因此，企业往往不愿意申请工伤认定。实践中

可见，工伤认定的范围还是很广泛的。如果确定为工伤，雇主可以协助您进行后续索赔申请。如果用人单位在30天内未能协助认定工伤，员工及其家属也可以到人力资源和社会保障局自行认定费用。如果用人单位没有为员工在认定前发生的费用购买社会保险，发生工伤后，工伤保险将不予承保。。将会给予补偿，但雇员可以要求雇主赔偿相关损失。二、用人单位未办理社会保险的责任1、用人单位未办理社会保险登记

（3）温馨提示：及时认定工伤很重要。即使被认定为工伤，在工伤认定前发生的损失也可能无法得到赔偿。如果工作中发生事故，请勿认为这是与工作有关的伤害。享受工伤保险待遇和工伤赔偿的前提是提供法定补偿，我们认为应该支付，但我们认为不应该因为不工作而支付工资。因为你在工伤期间没有去上班。

工伤赔偿支付后，用人单位仍需对部分物品进行补偿。但如果用人单位没有为工伤员工购买社会保险，则全部赔偿由用人单位承担。具体如下：1、用人单位垫付医疗费用；2、被停职的员工如果不被认定为工伤，则不享受工伤待遇，用人单位不予赔偿。不需要任何补偿。职工因事故受伤的，用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。雇用人员

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：没认定上工伤单位就不管吗