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内部控制的最高目标 |
内部控制的三类基本目标,内部控制包含哪些目标
内部控制的目标是在一定范围内降低或消除经营风险,提高基金管理人的经营效率。 随着基金行业管理力度的不断加大,基金管理人面临着越来越高的违规成本。内部控制(1)内部控制目标的概念。 内部控制目标是组织内部实体在一定时期内期望达到的控制标准或水平,是理解内部控制基本理论的起点和实施内部控制的落脚点,也决定着内部控制的运行模式。
ˋ▽ˊ 这三类内部控制目标与经营效益和效率、财务报告的可靠性以及遵守现行法律直接相关。它们代表了企业努力的目标;五个要素代表了实现这些目标所需的要素。 零点咨询认为,内部控制目标只是决定内部控制基本方向的一个点。从内部控制理论的演进来看,内部控制的概念大致经历了内部会计控制、内部控制、内部控制结构三个阶段。
内部控制目标是指内部控制需要完成的任务或标准。 用于促进业务组织的有效运作,确保各部门能够履行应有的职能。 它包括:1)建立健全符合现代管理要求的内部组织结构,形成科学的决策机制。1、内部控制的目标。内部控制的基本规范定义为:"由公司董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施,以实现控制目标为目标的过程。"借鉴COSO框架,基本规范将内部控制的目标概括为五个
答:财务报告的三个主要目标是:(1)经营效率和有效性:关系到公司的基本经营目标,包括业绩目标、盈利目标和资产使用效益目标;(2)财务报告的可靠性:关系到财务报告的编制,包括公开中期报告和控制环境,为内部控制提供基本规则和结构,是其他四个要素的基础。 控制环境包括员工的诚信、职业道德和才能;管理理念和经营作风;权责分配方式、人事政策;董事会的业务重点和目标等。
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