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计提类凭证需要附件吗 |
计提税金和工资要附件么,工资必须当月计提吗
>0< 1、工资属于当期工资,但由于当期资金不足,需要稍后支付,而是提前计提。 这种情况在很多小企业中都存在。他们通常几个月不发工资,但同时遵循权责发生制原则,以便准确计算附件:银行收据、验资报告、借款合同等借方:银行存款贷款:其他应付款(实收资本、短期借款)2、附件承包工程预付款:银行收据、托收收据、付款函等借方:银行存款贷款:预收款项-客户借方: 到期的
3(首月工资凭证需手动填写或通过工资模块自动生成)4折旧计算:折旧计算根据固定资产档案提供的账户信息和每月折旧总额计算。 5摊销费用:工资附件包括职工工资明细、财务会计凭证、长期待摊费用和上期摊销费用余额的支付凭证。工资附件一般包括职工个人和单位所得税税表、个人社保公积金。 付款明细、社保公积金单位汇款付款单
借:税金及附加贷:应交税费-城市维护建设税应交税费-应交教育费附加4.误领养老金退税借:银行存款贷:应付职工薪酬-养老保险基金5.包月代理遇到这样的公司,建议逃跑。 另外就是看工资和薪水。每月工资按时发吗?有折扣吗?账上现金流好不好?留多点。
ˋ▂ˊ 1.计提工资或福利费用:管理费用/生产成本/制造费用等:应付职工薪酬-应付职工工资-福利费用(或:非货币性福利)2.用自产产品止付贷款:应付职工薪酬-2.购入并支付转让的固定资产,按购买价加上已付运输费计价es,途中保险费、包装费、安装费和已付税金。 借入和发行债券停止购建固定资产时,购建期间发生的利息费用和外汇汇率
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