公司让加班但是不给钱,员工有权拒绝8小时以外的加班吗

公司让加班但是不给钱,员工有权拒绝8小时以外的加班吗

用人单位安排加班，逾期未支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期未支付加班费的，责令用人单位按照应缴金额50%以上100%以下的比例向职工追加支付补偿金。 用人单位没有按时足额支付劳动报酬。如果员工辞职，不再在公司工作，那么当然就不需要支付工资和加班费了，因为劳动关系已经不存在了。

?ω? （三）法定节假日安排工作的，支付不低于工资300%的工资。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者每天的工作时间不得超过八小时。法律规定，企业不得强制加班，必须支付相应的加班工资。如果不能，劳动者可以与用人单位协商。 就争议问题与单位直接协商，要求单位支付加班工资，并寻找具体解决方案店解决争议。 然而，咨询过程并不

如果你的单位没有为你安排加班，只给你基本工资，你可以考虑以下选择：了解公司政策：有些公司可能会在特定的时间或时间段内进行加班，你可以查看公司的加班规定和公司的强制加班规定。如果用人单位拖欠工资或加班费，可以直接通知公司。依据劳动合同法规定终止劳动关系的，要求公司全额支付加班费，并要求公司支付经济补偿金。

≥△≤ 未能给员工诚实的反馈，年中绩效考核给出过高的绩效，与员工的实际产出不相符。 3加班归根结底就是为了"钱"。很多公司加班只是为了加班，没有明确规定加班工资，也不会让你获得更多的奖金。 加班只是让你完成你的"工作"。 换句话说，你每周的工作时间不仅仅是五、八或四十