司机是劳动关系还是劳务关系,驾驶员哪些情况可以辞退

司机是劳动关系还是劳务关系,驾驶员哪些情况可以辞退

驾驶员与用人单位是否存在劳动关系或者雇佣关系，主要取决于是否签订劳动合同并形成劳动关系。一般情况下，驾驶员与个人是雇佣关系，与公司是劳动关系。 劳动关系与雇佣关系的区别在于驾驶员与车主之间的劳动关系。 如果车主要求司机开车，双方关系应该是劳动关系，而不是劳务关系。司机应当在约定期限内为车主提供相应的劳务，并为车主开车。

∪＾∪ 如果卡车司机是卡车的所有者，则他与所属物流公司不存在劳动关系。 如果卡车司机不是车主，则与车主存在劳动关系。如果发生劳动争议，可以起诉车主。原则上，与关联公司不存在劳动关系，但如果是劳动关系，则双方是平等民事伙伴关系。 其权利和义务由合同法等法律规定。 委员皮建龙介绍，我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中没有关于劳动的规定

符合下列条件的，驾驶人与用人单位之间即构成劳动关系：1.用人单位与驾驶人均符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各种劳动规章制度适用于驾驶人，驾驶人受用人单位的劳动管理。滴滴出行与司机之间的其他法律关系。司机应与外包服务公司存在劳动关系。 私家车主在"滴滴出行"平台注册成为滴滴车主，使用自己的车店接单，

法律主体性：劳动关系是指劳动者与用人单位同意提供劳动服务，用人单位按照协议支付劳动报酬的法律关系。 不同之处如下：1.主体不同。 劳动关系的主体是劳动关系还是劳动雇佣关系，取决于劳动者与用人单位的具体劳动形式，而不仅仅是劳动主体。 如果您要上下班

ゃōゃ 驾驶员与车主之间存在劳动关系。 如果车主要求司机开车，双方之间的关系应该是劳动关系，而不是劳务关系。司机应在约定期限内为车主提供相应的劳务，并为车主开车。双方不存在《上海申伦劳动合同法》。该律师事务所律师夏海龙告诉记者，一些网约车司机与司机之间存在关系。外卖骑手与平台、机构不属于传统劳动关系，而是劳动或承包关系。 "短期内，相关法律制度不会