工作分析收集信息包括什么内容,收集竞争对手的内容包括

工作分析收集信息包括什么内容,收集竞争对手的内容包括

3：工作分析：收集、组织、分析和综合工作信息并确定完成每项工作所需的技能、职责和知识的系统过程、技术和方法。 唯一的结果是区域工作描述和工作分析报告。 4:2.在工作分析中，需要收集大量的信息。 工作分析师确定工作的实际职责并收集上述各种类型的数据。 请注意工作活动、面向员工的活动、工具、设备、机器和辅助工具

工作分析收集信息包括什么内容和方法

功能性工作分析是以工作为中心的分析方法，以员工需要履行的职能和职责为核心，列出需要收集和分析的信息类别，规定工作分析的内容。 数据、人和事物是三个关键要素。 岗位分析包括三个部分：岗位内容与岗位需求分析；岗位、部门与组织结构分析；岗位主体员工分析。 1.工作内容和工作要求分析。 工作内容分析是指产品（或服务）实现的全过程和重要辅助过程。

工作分析收集信息包括什么内容呢

信息分析包括：名称、内容、环境、条件）职称分析：包括职位特点的披露和概括、名称的选择和表达。 工作内容分析：包括工作任务、工作职责、工作关系和工作关系。您好，很高兴回答您的问题。工作分析中收集的信息包括哪些内容？ 1).工作活动工作活动和流程。 活动记录（例如电影形式）。 程序已通过。 个人的责任。 2）针对员工的活动

工作分析收集信息包括什么内容和内容

工作分析需要收集的信息包括：工作活动、工作活动和流程、活动记录、采取的程序、个人责任；以员工为中心的活动、人的行为、工作对身体的要求、以及形成方法分析的基本行动； 所使用的工具和设备是通过系统的岗位调查，收集有关岗位的信息，包括岗位目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、资格等综合信息，然后进行分析和整理，进而制定岗位规定

工作分析收集的信息

⊙＾⊙ D：内部和外部环境信息答案：C分析：工作分析需要收集的信息包括：1.与工作相关的信息；2.与在职人员相关的信息；3.内部和外部环境信息。 选项C："薪资相关。定性工作分析信息收集方法。定性工作分析信息收集方法包括以下几种。1）访谈法。承担工作的员工对工作的职责和要求最有发言权。因此，与工作人员面谈是收集信息的最佳方式。"