临时用工协议合法吗,事业单位十年以上的临时工怎么办

超过多长时间不算临时工 2023-12-25 17:05 644 墨鱼

超过多长时间不算临时工

临时用工协议合法吗,事业单位十年以上的临时工怎么办

临时就业协议通常是合法的。我认为，根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。雇主与雇员协商签订临时雇佣协议是合法的。劳动合同类型的期限由甲方和乙方协商一致，双方可以根据一定工作任务的完成情况选择固定期限。工作地点的安排，由甲方与乙方协商一致，并按照法律规定支付费用。

ˋ▽ˊ 临时就业协议通常是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者之间以完成一定工作任务为合同的协议。临时雇佣协议是否合法？所谓以劳动为内容的临时雇佣协议，如雇佣协议、劳务协议，符合法律规定，不合法。临时劳动合同范本（有固定期限并完成一定工作量）

所谓临时雇佣协议，如雇佣协议、劳务协议等，是以提供一定劳务为基础的，符合法律规定，不合法。然而，现实中，很多公司为了规避劳动法的规定，签订所谓的临时雇佣协议或劳动协议。临时雇佣协议一般是合法的。我认为，根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。雇主与劳工

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