笔试题设计的依据是岗位需求,国企笔试题库

测试笔试题目 2023-12-10 12:38 956 墨鱼

测试笔试题目

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5.操作题（共20分，每题20分）（一）招聘计划内容1.获取人员需求信息，列出招聘要求。主要内容包括：招聘职位名称、招聘人数、应聘职位。资格要求等人员需求一般出现以下几种情况：（笔试题的设计是根据岗位要求来设计的。对）1.申请笔试的类型：从表现的角度来看，笔试可以采用选择题、真假题、配对题、填空题等多种形式。

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【单选题】（20分）下列笔试描述正确的是（）A.注重岗位要求B.考察应聘者是否具备该职位所需的专业知识和综合能力C.公司精心设计的试题笔试题目的设计必须能够准确反映应聘职位的任职资格。 2.题目数量和难度适中，为了让考生充分展示自己的能力，招聘人员在设计笔试题目时应遵循以下原则。

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