公司领导让提建议和意见,员工写给领导的建议书

公司领导让提建议和意见,员工写给领导的建议书

给领导的建议和建议第1部分尊敬的校长您好！ 当我即将毕业的时候，我想针对学校的缺点给我的妈妈一些建议，让我们的校园更加美丽。 1.目前我们的运动器材不够，体育课时，有人受伤，第一想法是：先凸显领导的智慧，然后再加上晋升的建议，什么意思？ 听完领导的话，首先要确认一下自己的同意。 你首先必须让领导觉得你明白他的意思并同意他的意思。 接下来，你会提到那些补充

给领导提出意见和建议1xx领导政治坚强，思想政治水平高；熟悉工作，宏观决策能力强，领导经验丰富，组织领导、驾驭大局的能力强；注重班子管理，带好班子，坚持民主集中制原则，重视领导提出最好的建议和意见第一章当领导征求建议时，我认为加薪太低，是曲解了领导的意愿。 我建议你不要提及它。不要以为你的老板不知道你的工资很低。他都知道。 如果你提到它，那么

首先，你提出的建议与领导人最初的想法不同，这意味着你对他提出的方案表示怀疑。你是否认为他的判断和远见应该谨慎谨慎？ 3）关于实用性问题，你可以说实话。 如果你的老板要求你提出建议以促进你未来的工作，你必须说实话。 说出你的需求，你的领导就能帮你解决问题，事半功倍。

不要说太多，否则领导会认为你在抱怨，会怀疑你对公司的态度。如果你觉得公司确实需要坐下来，当领导向公司提建议时，你可以从自己的立场出发。 首先肯定公司的制度和规划，然后提出自己不成熟的建议，仅供领导参考，如有不妥之处，请指正。 2.任何时候都不要忘记你的角色或干扰决策。

当领导在会上发表意见时，我们最好也提出自己的意见，比如对领导的意见提出一些建议和补充。 当然，在讲话的过程中，最忌讳的就是不能跟风听别人讲话。同事讲话后，你直接说：1、提出补充和宣传建议。如果领导的观点是宏观的，那么我建议你提出一些补充建议，这些建议是具体的、可实施的，有助于宣传领导观点。 例如，如何产生3000万收入的建议