劳动仲裁是找法人还是负责人,劳动仲裁不予受理6个条件

劳动仲裁是找法人还是负责人,劳动仲裁不予受理6个条件

根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位名称、法定代表人或者主要负责人姓名。 因此，办理劳动仲裁，请找该公司①仲裁申请表。 自然人须亲自签名/法人或其他组织须加盖公章并注明提交日期。 ②身份证明文件。 法人或其他组织须提供企业证书和组织机构代码证（外资企业和法人组织可提供）

一切都会好起来的。 劳动者申请劳动仲裁时，需要填写仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位名称、法定代表人或者主要负责人姓名。 因此，劳动仲裁既可以与法人进行，也可以与公司负责人进行。劳动仲裁可以与法人进行，也可以与公司负责人进行。 劳动者申请劳动仲裁时，需要填写仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位及其法定代表人或者主要负责人的姓名或名称。

(=｀′=) 您好，很高兴为您解答有关【大红花】职工仲裁的问题。是法人仲裁。职工在申请劳动仲裁时，需要填写一份仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位名称、法定代表人或者主要负责人姓名。 因此，劳动仲裁可以与法人或公司负责人进行。 申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁书

≥＾≤ 劳动仲裁是由法人还是由负责人进行并不重要。 2.劳动者申请劳动仲裁时，需要填写仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位名称、法定代表人或者主要负责人姓名。 劳动仲裁可以向违法者或实际经营者提起。劳动者申请劳动仲裁时，需要填写仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位及其法定代表人或者主要负责人的姓名或名称。