售楼部规章制度及罚款,私企规章制度罚款模板

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【简介】感谢"侵权环球"网友参与投稿，以下是小编为大家准备的酒店销售部管理细则（共15条），仅供参考，大家一起看看吧。 第一章：酒店销售部规章制度示例1.严格遵守酒店各项规定4.销售文件夹或销售文件夹内的信息不得泄露到销售楼层，以免信息泄露。 5.销售文件夹中的信息必须密封，以防止客户随意提取。 房产案件管理系统（8条）3房产案件日常管理规定

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∪＾∪ 3.负责制定项目销售计划任务说明书，提交销售总监和总经理审核，然后提交行政部门审核。 4.负责制定项目模型、销售说明书、宣传资料。16.违反本制度者，售楼处、售楼处、样板间、售楼部卫生区、卫生区将承担给公司造成严重损失的责任。 因检查不合格而产生的一切责任由各地区责任小组承担。 第二十一条营业部全体员工应统一遵守公司考勤制度，主要是为了充分发挥员工的主观能动性。

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∩△∩ 销售公司奖惩制度21.工资：1.工资构成：由岗位工资和高级工资组成。 1）职位薪资级别：经理1，500元/月副经理1，350元/月内部管理员1，000元/月项目经理1，000元/月销售人员600元/月1.行政违规罚款（1）考勤以具体项目作息时间和营业部考勤表为依据，以公司规定为标准，这反映在工资中。 2）未按要求着装、佩戴工作证的，每次罚款30元。当月累计两次，当天不得接待客户。 3）违反公司规定

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ˋ﹏ˊ 不服从管理的，第一次罚款500元，第二次直接开除。 在销售部评价自己的顾客、在店内与顾客发生冲突或争吵、在店内说脏话、说脏话等。违规者首次罚款5000元，情节严重者开除。绩效为24。当月违反规章制度，累计罚款达到5次，自动转为一般警告。 25、不得私自向客户收取回扣，违者将全额退还客户，并罚款1000元，并予以除名。 26.销售人员在销售过程中不得违反公司文件和规定。

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第一章销售部管理制度及处罚规定销售部管理制度及处罚规定第一章总则一、为了规范员工日常行为，加强组织纪律，特制定本规定。 2、本规定适用于本经营单位全体员工（包括试用期内的员工。销售部门规章制度第一章）员工的言行是企业形象的具体体现。为了规范员工在工作场所的言行，建立良好的办公秩序，提高工作效率，树立维护良好的公司形象，制定本规定SAR特别制定：1.工作和休息制度：1.工作时间：上午9点。