如何评价科学管理理论,对泰罗科学管理理论的评析

如何评价科学管理理论,对泰罗科学管理理论的评析

ˋ﹏ˊ 有人说："管理既是科学，又是艺术。"您如何评价这种观点？ 参考答案：管理是科学。这一观点从两个方面推动了管理理论和实践的发展。 首先，只有将管理活动视为一种科学规律，才能从历时的角度追溯西方管理思想的发展。作为管理思想源头的古典管理理论与随之而来的行为科学理论对管理的视角有所不同。 这些问题的研究基本上触及了现代管理的基本问题，同时也为现代管理提供了基础。

管理理论论文220世纪初，随着古典管理理论的出现，泰勒、费约兰·韦伯的古典管理思想应运而生，产生了科学的管理理论，包括一般行政管理理论和14条管理原则1：高度集中，严格管理工厂，严格管理以实现企业目标的统一和行动的一致，从而工作效率高。 2：适当放权，工厂民主管理，依靠科学管理和员工参与，将个人利益与企业利益联系起来，使员工齐心协力，为了共同的利益。

?＾? 3.他最早提出工作标准化的思想，是标准化管理的创始人。 4、将管理者的工作与被管理者的工作分开，使管理学首次被视为一门可以独立研究的科学。 5.首次提出管理变革必须科学。管理理论强调对工作过程进行仔细分析，以找到最有效的工作方法。 通过对工作流程的系统研究和优化，生产效率可以得到极大的提高。 该理论引入了一种新的、更有效的工作方式，减少了

评估科学管理的优缺点优点：1.科学管理通过科学地为工人制定"合理的每日工作日"，同时对工作时间和行动进行研究，极大地提高了生产力。 2、泰勒提出的"内部革命"着眼于双方。泰勒科学管理理论的要点如下：1． 科学管理的目标是提高劳动生产率。 2、提高劳动生产率的重要手段就是用科学的管理方法代替传统的管理方法。 3、科学管理的核心是劳资心理平衡。