计提工资附什么单据,计提与发放在一个月行吗

计提工资附什么单据,计提与发放在一个月行吗

企业在编制工资凭证和发放工资凭证时，需要提供原始单据。一般情况下，在计提工资时，可以附上工资表作为附件。在支付工资时，只要反映支付本项贷款：生产成本/制造费用/管理费用等科目贷款：职工薪酬应付工资2.社会保障由计提单位承担：生产成本/

本月应计工资的原始文件是工资表。 原始凭证又称单据，是经济交易发生或完成时取得或填写的书面凭证，用于记录或证明经济交易的发生或完成。 什么是一般凭证？某些省份的一般凭证有哪些（计发工资凭证需附附件，计发工资凭证需附有领导签字的工资单。工资单由企业给员工开具。查看工资凭证明细，劳动法有明确规定，企业

勤勤很乐意为您解答；1.现金收据凭证后面的附件包括：现金存款单、收款发票等。 2.现金支付凭证背后的附件包括：现金支付的报销单据、发票、工资表等。工资应计应附哪些原始凭证？ 一、工资1、工资计提入账时，可将计提工资计算表作为原始凭证进行记录。 借：管理费用（或营业费用、制造费用等）贷：应付职工薪酬2．

7.审核工资支付单后，会生成工资支付凭证。8.如果要计提工资费用分配，必须先添加工资项目和工资费用分配账户设置（数据设置请参考模拟账户集示例），然后打开工资费用分配。 您可以引用人力资源部社保缴费审核记录、本月社保缴费明细、财务部社保缴费审批程序、相关凭证等。

工资补充计提是指一般企业按照纳税人实际支付的工资、薪金、劳动报酬计算应纳企业所得税。因此，一般情况下，如果要补充工资应计，应准备原凭证1。摊销：按月计提摊销，并填写摊销表。打印摊销化表并按摊销表记录。2.折旧：固定资产模块-折旧计提-折旧调整表-生成凭证，凭证生成后需要检查和修改账户维度5.本月工资计提时间点：每月1-6日