企业员工外派补贴标准,劳动法关于异地外派补贴

企业员工外派补贴标准,劳动法关于异地外派补贴

根据外派人员所在城市级别和职务，给予相应补贴。 一般情况下，小编建议总经理在一线城市享受每晚500元的住宿补贴，在二线城市享受每晚300元的住宿补贴；对于董事和经理，如果在一流城市每晚8.11出差不足一天，将按实际误差考虑餐数执行。 如果您出行20公里以内（含市区），您将不会获得伙食补贴。 8.12因公出差的，应优先安排出差所在地子公司的宿舍住宿。如不能解决问题，凭有效发票按规定标准按实报销。

其他补贴为每人每天50元，按出差自然天数发放。 2、交通：飞机、火车、长途客车等出差交通工具清单。3、公司出差人员按规定可以乘坐汽车、轮船、飞机。拥有汽车、轮船、机票。3、首次外派人员可享受实际购买生活用品的80%。 %（最高报销1500元/月）一次性安置补助费用于购买生活必需品，并在发票上报销。 4、外籍人员住房标准符合上表标准，可凭券报销。

1.驻外人员补贴标准目前，我国法律法规中对"出国补贴"尚无明确规定。现阶段只能依靠员工是否与用人单位明确约定如何享受"出国补贴"及其他相关福利。 书面协议应明确外派津贴：15,000（工资底线）x0.75x0.8=9,000元。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过八小时。

目前还没有针对公司的具体标准。 出差补贴是指员工因出差而享受的标准住宿费、当地交通费、餐补（或餐补）以及其他补贴（如远离家人、公司提供一定补贴等）。 1.海外派遣补助标准：2.相关说明：（1）交通补贴：派遣地点在500公里以上的，公司原则上每月报销一次亲属往返交通费；派遣地点在500公里以内的，公司原则上报销每周探亲一次的往返交通