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马斯洛的5个需求层次图 |
双因素理论和马斯洛需求理论比较,十大经典管理理论
1、应用不同:马斯洛将人的需求分为七个层次:生理需求、安全需求、友谊与归属感需求、尊重需求、知识基因需求。双因素理论与马斯洛需求层次理论一致。 在马斯洛的理论中,低层次的需要相当于卫生因素,高层次的需要相当于激励因素。 在企业管理中,许多企业领导者和管理者将双因素理论运用到实践中,
一、马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求理论将需求从低到高分为五类:生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重的需求、自我实现的需求。 赫茨伯格的双因素动机理论,也称为动机、健康因素、需要、人、伯格的异同、马斯洛的需要、马斯洛的需要、马斯洛的需要和马斯洛的需要。 五马需要、尊重需要和自我马需要,又称双因素理论(TwoFactorTheory)
将双因素理论与马斯洛的需求层次理论进行比较,可以认为健康因素相当于人们的低层次需求、生理需求、安全需求和社会需求;动机因素相当于人们的较高层次需求、尊重需求和自我实现需求。 。 双因素理论的区别:1、两者都是讲人的需求,但马云的需求层次理论更加系统,而贺的理论又做了一些细化。2、双因素理论都是以满足为目标。 卫生因素满足人们对外在条件、动力的要求
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标签: 十大经典管理理论
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