华为慧通五险一金比例,华为慧通工作怎么样

华为慧通对学历要求高吗 2023-11-16 09:34 800 墨鱼

华为慧通对学历要求高吗

华为慧通五险一金比例,华为慧通工作怎么样

3、五险一金的缴费涉及缴费基数和预提比例。由于各地用人单位的差异，缴费比例和金额也不同。以北京为例：养老保险：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金，这部分不计算五险一金。配合是模糊的，五项保险和一项基金基本上是按最低费率支付的。

1、华为慧通职级体系及薪酬

ˋ０ˊ 汇通薪资范围：3K-3万，其中57.4%收入4.5-8K。查看薪资范围说明：本数据以公司近一年来在各网站公布的公开薪资为准，仅供参考。 47%，同地区9%。与同行相比，说明：深圳华为五险一金缴费比例区域如下：1.养老保险单位21%，个人8%；2.医疗保险单位100%。个人9.2%加3元；失业保险单位3.2%，个人2%

2、华为慧通工作了八年的工资

∪△∪ 据分析统计，华为智通的平均年终奖金为2.38万元。薪资福利一览（共12项）销售代表薪资福利（西安，2023年）2023-04-17|华为智能公司薪资福利：工资收入月薪：6000总之，华为智能公积金缴费标准符合国家规定，企业应缴公积金总额月工资不得低于企业月工资总额的12%，其中企业支付的比例不得低于8%，个人支付的比例不得低于4%

3、华为慧通五险一金按照基本工资交吗

基本工资：和华为正式员工差不多；五险一金：看哪个外包公司，不同外包公司不一样；奖金：和华为正式员工差别很大。库存：不用考虑OD，没什么。总结：国外公司和汇通公司没有太大区别，都是在相同的基础上，需要说明的是，以上薪资仅供参考，实际薪资会根据个人的工作能力和表现进行相应调整。此外，华为智通还为员工提供丰厚的福利，包括五险一金、年终奖金、股票期权、带薪休假、

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：华为慧通工作怎么样