去公司上班5天不给工资,试工了一天感觉不合适怎么说

去公司上班5天不给工资,试工了一天感觉不合适怎么说

如果我的老板工作了5天后不给我工资，我该怎么办？ 1、最简单的办法就是打电话给当地劳动执法监察大队进行投诉，他们会按照《劳动和社会保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其付款。这种情况属于你公司的个人行为，你可以去劳动投诉！ 公司未缴纳社会保险，无法申请劳动仲裁。 但如果公司克扣员工工资且未停止支付工资的，可以依法进行劳动仲裁。 使用

您有权要求雇主支付您这5天的工资。 按时足额向工人支付工资是雇主的法定义务。 雇主拖欠或扣留工资是违法的。如果雇主有任何违法行为，你可以允许别人正常工作5天，你肯定要付给他们工资，除非他们不想要，但谁愿意不想要他们呢？ 但是，您有权向他人询问更多信息

法律分析：1.连续工作五天没有工资怎么办1.向劳动监察大队投诉。 如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门的法律分析：停工五天不支付工资属于违法行为。 根据工资支付暂行第九条的其他相关规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当一次性支付劳动合同终止或者终止时的工资。

五天无工资上班的解决办法如下：（1）直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；（2）向当地社保局劳动监察大队投诉，由劳动监察大队核实属实。 当你拖欠工资时，你会被警告：1.如果你只工作5天，你能得到工资吗？ 员工只要参与公司工作，无论是否签订劳动合同，都必须支付相应的劳动报酬。 劳动者辛勤劳动，用人单位应当依法支付工资。 前雇主扣留工资属于非法行为。