女性高管比例,中国领导高层男女比例

女性高管比例,中国领导高层男女比例

ˇ﹏ˇ 我也想知道数据的来源，如果可以请告诉我，如果属实那就太好了。我国的女性就业率也比很多国家都高。在大多数企业中，男女经理的比例大约是七比三，这个比例并不大，但在顶级，男女高管的比例接近于一，也就是十名高管，只有一名女性高管。 如此巨大的差异

据Choice统计，42家A股上市银行共有高级管理人员335人，其中女性高级管理人员57人，占比17%。 其中副总裁30人，董事会秘书11人。 从年龄分布来看，"70后"是主力军。另一项大数据显示，近五年来，女性高管的比例从2016年的1.6%上升到2020年的2.1%。相应地，女性高管的年薪位数也在不断增加，从2016年的21.6万元上升到240,02020年00元。 但总体而言，女性高管的比例

参与调查的女性主导企业中，女性员工比例可达80%，决策职位中女性比例可达60%。 南开大学中国公司治理研究院发布的《2021年中国上市公司女性董事专题报告》对女性高管的比例进行了分析。从报告数据来看，应该说，中国大陆女性高管的比例并不低于世界水平，甚至可能高于世界平均水平。 中国大陆高级管理人员中女性比例为17.2%，比世界平均水平13.8%高出3.4个百分点。

报告显示，女性高管的比例持续上升，且担任战略和运营职位的人数越多，女性高管的比例将从2021年的31%上升至32%。 在中国，女性高管比例达到32%，与世界水平持平。 均富预计，企业将继续更加关注多元化和包容性。据同花顺数据显示，据新快报记者统计，截至目前，4763家A股上市公司中，高管人数为37565人，其中女性9063人，占比24%。 其中，董事长为女性的上市公司有265家，占比5%。 广东某本土上市公司董事长为女性

从全球来看，数据显示，全球董事会中女性成员的比例为20.6%，十年间翻了一番。 尽管如此，女性领导力增加的趋势对高层管理职位的溢出效应有限。 在报告调查的公司中，女性高管正在成为公司组织结构的核心力量。 天眼查数据显示，A股上市公司担任董事、监事和高级管理人员的女性人数已达14,836人，占高管人员的近21%，分布在4,302家公司