坦白学历造假后公司录用了我,隐瞒学历如何坦白

用假学历入职后该如何补救 2023-11-25 10:18 912 墨鱼

用假学历入职后该如何补救

坦白学历造假后公司录用了我,隐瞒学历如何坦白

≥▂≤ 她是我面试这个职位的部门负责人，学历要求是公司定的，毕业证也是HR要求的，她不能做决定。有人说，如果你诚实、宽容，你就永远不会被雇用，但如果你抵制并限制，你就会很乐意加入这份工作。如果你说真话，你肯定会被拒绝，为什么不赌一把，也许你会赢。有人要求发帖者说服前公司的人力资源部加入他的行骗行列。有人说他的一个朋友把他的简历合并起来面试。

ˇ０ˇ 学历造假不仅要承担法律责任，还会留下不良信用记录，造成严重后果。 1.解雇不予补偿《劳动合同法》规定，"对隐瞒真实学历或者提供虚假学历的员工，公司有权立即解除劳动合同。"就企业的长远发展而言，学历造假虽然对其他人影响不大，但却能体现企业的道德品质。对于当事人来说，这样的人不具备被信任的条件。继续留在公司对他和公司都是有害的。对他来说，其他同事对他都是有害的。

1.诚实并解释：一旦发现你使用虚假学历来获得工作，你应该诚实并诚实地向雇主道歉。诚实是赢得信任的第一步，不应再用欺骗来掩盖错误。 2补救措施：你可以在业余时间问问题。去年7月，我通过了面试，说明年7月毕业。今年7月，H要求我拿文凭。我应该如何坦率地回答我的老板？如果人家直接找你毕业。如果你证明了这一点，就意味着他们已经发现了你

在《聘用确认函》中，公司明确要求小明在报到时提交最高学历证明复印件。在《新员工入职流程》中，公司再次要求小明在时限内提交学历证明原件，充分体现了公司对小明用人的学历要求。小明提供的简历和填写的"学历造假"不仅要承担法律责任，还会留下不良信用记录，造成严重后果。 1.解雇不给予补偿《劳动合同法》规定，"职工隐瞒真实学历或者提供虚假学历的，公司有权立即解除劳动合同，且不支付任何补偿"。

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