工厂里做管培生怎么样,管培生5千正常吗

应届生当管培生意味着什么 2023-11-28 09:42 230 墨鱼

应届生当管培生意味着什么

工厂里做管培生怎么样,管培生5千正常吗

工厂里做管培生怎么样,管培生5千正常吗

3.管理培训项目的培训时间太长，有同学在太古集团当管理培训生有八年了，在管理培训期间，曾担任公司财务、飞机工程、冷链物流等职位，最后分配到太古制冷。华北区域经理。 4、公司长期没有分配任何岗位，该厂生产车间的管理培训生除了工作外还做什么？主要工作内容是：1.管理生产现场，确保生产现场符合公司和工厂的相关规定。2.解决生产现场问题，了解各种问题的根源并实施。

∩﹏∩ 我是连锁餐饮公司的管理培训生，擦桌子三天后，我发现这个职位很好，但没什么用。我记得当时就业市场上很流行"管理培训生"这个词。我对这个职位的理解是，如果你能长期做下去，你应该能够晋升到管理职位。如果你已经有一定的工作经验和知识储备，那么成为一名管理培训生可能并不困难。管理培训生。毕竟管理培训生项目本身就是培养未来高管的项目，所以公司并不要求候选人有太多的经验。不过各个公司的要求

管理培训生有更好的前景，尤其是大企业的管理培训生。通过轮岗、指定导师、与管理层的沟通以及各种机会，管理培训生可以实现更好的成长和发展，所以总体前景比需要两年左右的管理培训生要好。在此期间，你将轮流实习各个部门，目的是让你在成为经理之前熟悉公司的基层业务，掌握公司的运作流程。对公司的个性有更清晰、全面的了解。 7、发展前景也更广阔。

当时我对于"下基层"的态度其实是非常积极的。我觉得刚入行的时候需要学习更多的东西（确实如此），作为"管培生"，管培生必须有较强的抗压能力，而且要有充沛的精力。除了繁重的任务外，还要保持高情商，并与有意见的同事进行调解。 2.跨多个部门出差

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：管培生5千正常吗