做一休一实际出勤天数怎么算,做一休一12小时怎么计算工资

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法律分析：按照一日工作一天休息的一般规则，即一日工作一天休息。 这样算来，一年有365天，应该工作182.5天，应该休息182.5天。 这样，按每天11小时计算，年工作时间=182.5乘以目的：考勤是酒店管理的基础工作，也是计算工资、奖金等福利的重要依据。 本酒店实行两级考勤管理：第一级为前台员工亲自打卡，并有电子考勤记录；第二级为部门考勤人员进行考勤登记，并有书面考勤记录。

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算法1计算出的实际金额比当月全勤（全额工资5500元）多了224元，与算法2计算出的金额不同。显然，上述工资计算公式并不合理。 **正确工资计算公式：**正确方法：工资=月工资/21.75*月工资天数1.上班休息一天工资如何计算。工资计算方式：标准工资/出勤天数*实际出勤天数。 2、工资是指用人单位或者合法雇主按照法律规定、行业规定或者按照与职工的协议向职工支付的货币。

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鼎讲时间和考勤打卡指导手册对于研究生来说，这个强度比较高。 每周读一至两章，写下读后感想并制作PPT报告。 面向本科生、教师

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＋﹏＋ 工作日加班工资计算方法：月工资÷21.75÷8×加班时数×1.5倍；周末加班费用计算方法：月工资÷21。一天工作一天休息的一般规则，即一天工作一天休息。 这样算来，一年有365天，应该工作182.5天，应该休息182.5天。 这样，按每天11小时计算，全年工作时间=182.5×11=2007.5

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您好，工资总额除以全勤天数再乘以实际出勤天数。 Clover问2023-07-0711:29比如工资是3000，最后一天休息算1天还是几天？24小时欣欣老师回答2023-07-07休一天休一天的工资计算方法1.每月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数2.计算工作日加班工资计算方法：月工资÷21.75÷8×加班时数×1.5倍；3.周末加班工资计算