劳动仲裁告公司还是个人,公司怕监察还是仲裁

劳动仲裁告公司还是个人,公司怕监察还是仲裁

劳动仲裁以个人为基础进行。 劳动争议仲裁的对象可以是个人，也可以是机构。公司提出仲裁请求的对象可以是职工，职工提出仲裁请求的对象可以是公司。 如果您是个体经营者，您可以通过劳动仲裁起诉您的法人老板。 劳动者申请劳动仲裁时，需要填写仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位及其法定代表人或者主要负责人的姓名或名称。

˙０˙ 应该向老板或公司提出劳动仲裁吗？ 劳动仲裁中的被诉人必须是公司，甚至是个体工商业户，但绝对不是自然人。这不是针对老板的诉讼，针对老板的诉讼不予受理。 如何确定劳动仲裁？专家指导：不需要，劳动仲裁索赔的对象是公司，应写明公司的全称。无论法定代表人是谁，都不会影响劳动仲裁的正常进行。法定代表人不需要参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁。 活动。 劳动仲裁

他们只是代为支付工资，当然，最终公司没有责任。应诉公司没有在劳动仲裁中起诉秦某某，一直等到法院才起诉他。不走劳动仲裁程序不符合法律规定，法院不予支持，官司败诉。 关于仲裁最忌讳的十大句子，东城教育研究编辑了解到：但别忙于身心，忙于身心。第七句话：改变自己的态度，适应不同的情况，心情轻松舒畅，不要郁闷愤怒、过不去。

＞▽＜ 尽管劳动仲裁听证会通常由一名仲裁员和一名书记员进行，但最终裁决必须由专家组而非仲裁员单独审查和批准。 在庭审过程中，我们经常感觉仲裁员似乎对公司有很大的偏见。简介：不，劳动仲裁索赔的对象是公司。应写明公司的全称。无论法定代表人是谁，都不会影响劳动仲裁的正常进行。法定代表人本人不得参加仲裁，您可以授权他人停止参加仲裁活动机构。 在劳动仲裁中，如果雇主是被申请人

法律分析：劳动仲裁索赔的对象是公司，应写明公司的全称。无论法定代表人是谁，都不会影响劳动仲裁的正常进行。法定代表人不需要参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。 劳动争议仲裁的对象可以是个人，也可以是机构。公司提出仲裁请求的对象可以是职工，职工提出仲裁请求的对象可以是公司。 二、哪些争议应通过劳动仲裁处理（1）因工作时间、补休、社交等原因产生的争议