谷歌5级工程师相当于阿里p几,vivo级别与薪酬对应表

谷歌5级工程师相当于阿里p几,vivo级别与薪酬对应表

一般来说，刚加入阿里的应届生是P5，工作1-3年后升到P6，阿里一般到P7才配股。 目前阿里需求最大的职级分布在P6-P8，也是阿里集团中占比最大的职级。 许多小组的老板在P6级别是5cassyfar2021-04-0404:29:38@sunriz你不能看你有没有人取决于级别。 FlaxSDE2canbetransferredtomanager,soflaxL4=AliP8?cassyfar2021-04-04

2-12-22-3到3以上，3-1基本相当于阿里P6+或P7级别。 防御每六个月提升一次，一般考试每年一次。 6.字节跳动的研发序列一共有10个levels1-1,1-25-1,5-2。一鸣是5-2。刚毕业的一般都是1-1,1-2中级工程师，2-2属于高级的P几个P几个头衔讲起来真的很有意思。 事实上，这条规则早在一年前就在硅谷流行起来。 在谷歌，工程师级别从Level3开始；苹果工程师有5个级别，从ICT2到ICT6；微软工程师从59开始

一般来说，刚加入阿里的应届生是P5，工作1-3年后升到P6，阿里一般到P7才配股。 目前阿里需求最大的职级分布在P6-P8，也是阿里集团中占比最大的职级。 P6级程序员和P8级高级专家需要5年以上的研究生经历和7年以上的本科经历才能胜任，这是一线的最高水平。 离开阿里这个级别的人，一般都会选择创业。 M3高级经理，工作内容一般为负面

＼　＿　／ 正常情况下GoogleL4回国阿里P6+/P7，回国很少P7+。虽然rank看起来没有那么诱人，但是薪水基本可以接受。或专家P10-研究员P11-高级研究员P12-科学家P13-高级科学家管理路线(分为M1-M10)M01

阿里的Psequence分为14个级别，从P4到P14。 各层级角色定位明确，P5是有效执行者（点），P6是独立执行者（点），P7是深入领域的专家（线），P8是业务驱动（面），P9是行业领导者（体），P10及以上，因为以后很少有HC，所以manager只能提高候选人标准和面试标准，否则不会他们来的时候是有效的，否则他们将不会工作很长时间，并且业务将由现有人员承担。 我加入阿里的那年，全组只要求增加200HC，所以给星电一个小P