需要做职业病体检的公司还能去吗,职业病结果自己去拿吗

职业病有几种 2023-11-30 22:04 857 墨鱼

职业病有几种

需要做职业病体检的公司还能去吗,职业病结果自己去拿吗

因此，正确的理解是：对于接触职业病危害的劳动者来说，职业健康检查既是权利，也是义务，不能免除。员工未按规定参加体检的，公司将承担责任。本案中的公司看似无害，实则违法。未按规定进行聘用前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，必须遵守《劳动合同法》的规定。

1、及时处理：对职业病体检不合格的问题要及时处理，不得拖延。员工在找工作前应尽快寻求医疗建议并采取适当措施，避免被建议立即辞职。不应等到超过标准或出现症状时才保护自己的权利。职业病诊断和识别并不容易，经济补偿也远远不够。

但他在体检时有异议，应在体检时解决。如果没有解决，他就直接申请职业病诊断，这还需要进行"陆"职业病体检。如果员工需要复查，公司还能到安全生产监察局自动报案吗？先报当地安全生产监察局，再报劳动监察大队。最后，您可以到当地司法局管理的法律援助中心自动请求法律援助。

辞职后如发现患有职业病，可以向原公司要求赔偿。必要时需要进行职业病鉴定。职业病鉴定的流程是向职业病鉴定机构提出鉴定申请，鉴定机构收到鉴定申请后出具鉴定证书。据此，法院认定公司终止邓先生的终止条件符合相关法律规定的终止条件。s。企业在存在职业病危害的岗位辞退员工时，应当首先确保员工符合法定的辞退或者解聘条件。

如果不合理，您可以与公司人力资源部协商。如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 "您好中华人民共和国，一般情况下，企业出院体检不指定医院，只要求医院级别。比如要求是县级以上公立医院或三级医院。没有特殊要求一定要去哪家医院

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