移动公司6岗和7岗有多大差距,中国移动最吃香的部门

怎么样才算移动正式员工 2023-08-31 13:56 707 墨鱼

怎么样才算移动正式员工

移动公司6岗和7岗有多大差距,中国移动最吃香的部门

≥０≤ 在薪酬方面，中国移动目前实行岗位工资制，员工按岗付薪。移动公司的职位1-5属于普通员工，职位6以上属于领导。如果你是本科学历，进来后可以实习1-3个月（各地分公司具体操作没有变化。6岗的工资比5岗多几百，年底工资多一万左右。但是从6到7的晋升比较困难，要看个人发展情况。这几年，学校招的很多人都是承受着6级岗位等升级的压力，所以6级以后，没有一定每隔几年升级一次，2-5年有可能。2010年之前我知道几个

＋△＋ 7个岗位应有15万-18万元（含），但实际公积金不足15万。 8个岗位是一个分水岭，一个萝卜一个坑。2012年进入中国移动的小硕诞生得并不及时，因为11年前进来的人，试用期过后就分配了7个岗位，而2012年以后只分配了6个岗位，同样是本科生。试用期两个月，三年后，通过竞聘晋升到7个职位，基本工资1800+绩效330。

ˋ＾ˊ 目前基本上有6个研究生职位，5个本科生职位。转正后，一个月左右就能拿到7-8千。年终奖金根据年龄和职位发放。 5.广东移动，珠三角城市公司，2016年应届毕业生，硕士。 2019年和2020年几乎是一样的，其实每年只是意味着，如果你从5个岗位到6个岗位，你的工资涨幅可能很小，但如果你从7个岗位到8个岗位，工资涨幅就会很大。

作为七岗城市公司的政企项目经理，平时的收入在6000元左右，年终奖金在8万-10万元左右，从公司近一年的业绩来看，一年加起来也就15万-18万元左右。以当地城市工资为亲：据了解，移动公司普通员工的工资新老员工不一样，一般在3000-6000之间，主要是其他福利，奖金较高，员工之间差别不大。它可以在3000左右。工作环境很好

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