企业劳务派遣工比例有限制吗,劳务派遣2024政策

用工单位劳务派遣人员比例超过10% 2023-12-10 17:05 276 墨鱼

用工单位劳务派遣人员比例超过10%

企业劳务派遣工比例有限制吗,劳务派遣2024政策

人力资源和社会保障部限制临时工比例或降低企业门店招工意愿。8月7日，人力资源和社会保障部（以下简称"人力资源和社会保障部"）公布了《关于劳务派遣的若干规定（征求意见稿）》，以下简称《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》《征求意见稿》《意见稿》提出，"国有辅助企业用人单位因自身经营规划、组织架构和岗位设置等相关规定，对岗位数量有严格要求。而且，工资总额也将有明确限制。采用劳务派遣方式

╯△╰ 但根据《劳务派遣暂行规定》的其他相关要求，劳务派遣用工人数的比例不能超过公司用工总量的10%。因此，计划IPO的企业在使用劳务派遣时会出现比例过高的问题。然而，根据对国内IPO上市行业的首次调查，广州企业尤其是大中型国有企业普遍在一线生产岗位上使用大量劳务派遣工。在一些企业中，劳务派遣工占到了员工的近一半，更有什者，有的企业将原来的正式员工转移到劳务派遣公司，然后再派出。回来

(＊?↓˙＊) 第四条规定用工单位应当严格控制派遣工人的数量，派遣工人的数量不得超过劳动者总数的10%。具体期限是有限制的。《劳动合同法》规定：派遣工人的数量应当自受雇之日起计算。如果一个月内没有签订合同，则必须向雇员支付双倍的月工资。很多无良公司会通过HR来欺骗你，说你正在进入职业流。

╯△╰ 人力资源和社会保障部限制临时工比例或降低企业门店招工意愿。8月7日，人力资源和社会保障部（以下简称"人力资源和社会保障部"）公布了《关于劳务派遣的若干规定（征求意见稿）》，以下简称《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》《征求意见稿》中提到，"用人单位，首先从政策角度来看，劳务派遣工肯定不能终身工作。一般来说，无论是机关还是国有企业，用人单位

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