科大讯飞p4薪资,科大讯飞发工资日期

科大讯飞工资构成 2023-11-25 15:52 328 墨鱼

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M1/P4-1,2,3:主管/高级工程师M2/P5-1,2,3:经理/专家工程师M3/P6-1,2,3:主任/研究员M4/P7-1,2:总经理/科学家M5/P8 ：首席科学家其中，P2是从学校招聘的，从P3升到P4很容易，但从P4-3升到P5-1有一定的门槛。 p3是管理者的专业职称级别。科大讯飞的职称体系共有7个级别，每个级别又分为三级（一级（合格）、二级（优秀）、三级（专业））p3-2Bean优秀主管。 iFlytekp3级别代表员工在公司的职位和薪资。

P4：初级专家P5：高级工程师，年薪15万-25万P6：高级工程师，M1主管，年薪25万-35万P7：技术专家，M2经理，年薪30万-50万P8：高级专家，高级经理M3P9：资深专家，飞腾M4的核心薪资，科大讯飞的职业圈里有603位朋友出面分享。根据网友分享的统计，飞腾的平均薪资为11， 711元/月。其中24%的人工资收入在9000-12000元/月，23%的工人

为了完善员工职级体系，建立系统的人力资源层级结构，为员工职业发展和薪酬分级提供依据，特制定本管理规定。 2.适用范围：公司全体员工3.定义及内容职位顺序通用。 p4和p5级别的工程师取决于不同公司的级别。例如，在阿里巴巴，p4和p5是初级工程师，这意味着他们本科毕业后就可以达到p5。因此，科大讯飞的sp4级别工程师是平均水平

科大讯飞68.6%的薪资在20-5万元。本科生工资29.8K，硕士工资35.9K，博士工资47.3K。全部(7149)本科(6442)硕士(359)博士(11)应届生(6)实习(37)兼职(1)因为除了明确的级别外，还可能隐藏着细分级别，比如P6。分为P6-、P6和P6+。另外，你还应该根据协商的薪资来大致推断等级是否合理，以免因薪资期望过高而错失机会，也避免因只看等级而错失机会。

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