企业系统的基本资源要素包括,资源与要素的区别与联系

企业系统的基本资源要素包括,资源与要素的区别与联系

一、人力资源管理体系的基础管理方面（1）人事管理无论企业的人力资源管理发展到什么程度，都必须以基础的人事信息管理为基础。 因此，人力资源部门的首要工作就是建立高效、合理的人员队伍。企业资源的基本要素是：1、人力资源（有形资源）包括操作人员、技术人员、管理人员及其知识和技能。 人是企业的主体和灵魂。 2.物质资源（有形资源）包括土地、建筑物（空间条件）；机电设备、仪器仪表、

有形资源：主要指财务资源和实物资源。它们是企业经营活动的基础，其价值一般可以通过会计方法计算。 2、管理者管理者是管理体系的主体，是管理体系中最核心、最关键的要素。管理体系中的许多活动和行为都必须由管理者来实施。管理者是整个管理体系的指挥者，是管理体系中的关键人物。 整体管理体系

5.企业属于职代会制度()A.基础制度B.工作制度C.责任制度D.奖励制度正确答案：--6."准"和"快"是企业的战略()正确答案：--A.投资期B.成长期C.成熟期本书设计了电子商务案例的分析模型、教学模型和考核模型。它分为--商业案例进入搜索引擎 、网络广告、网络经纪等模式，并根据案例的基本情况和价值网络、商业模式、技术模式、运营模式，

1.企业系统的基本资源要素主要包括：（1）人力资源（2）物质资源（3）财务资源（4）信息。2.管理既是科学又是艺术。 三、有限责任公司是指由2个以上但不超过50个股东共同设立的公司。每个股东的出资额为1。管理制度的构成要素包括（）。 2管理是科学，强调（）。 3管理是一门艺术，强调（）。 4关于管理职能，管理界普遍接受的观点是（）。 5.托管属性是()。 6管理者的管理职责

企业资源计划（ERP）：它是一个集成系统，汇集企业内部的所有资源进行有效的计划和控制，以达到最有效的计划和控制，实现最大效益。 数据库管理系统（DBMS）：是计算机中存储的大量数据。人力资源不仅是企业可持续成长和发展的核心要素，也是获得竞争力的关键。 人力资源管理的数字化转型就是通过发挥数字技术和数字系统的优势来探索和改变人。