京东p5待遇怎么样,京东p5是什么职位

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薪资结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖金，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）绩效工资（30%基本工资+绩效系数）餐补+工龄津贴+全勤奖。 京东每年给所有中层p5副经理和非领导10000到10000。5p6经理和非领导15000到20000及以上均为标准14工资。以下是根据能力而定。P7高级经理对应2~3、2.5及以上、p8董事。 p9高级总监p10vpp11svpp12组

2.京东隐藏全价在原价基础上提供最高500元的折扣，例如P3、P4、P5。3.选择您喜欢的驾校和班次，点击进入，您会看到该产品的预估价格，该价格通常是原价的叠加。 各种优惠券后的最低价格是P6。 可以看到，月薪=基本工资（70%）绩效工资（30%基本工资+绩效系数）餐补+高级补贴+全勤奖金；福利：与BAT相比，京东的工资没有竞争力，但福利更好，比如产假：女员工30天，正式员工7天

∪＾∪ 月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+高级补贴+全勤奖金。京东每年对中层和初级员工加薪，初级员工加薪不少于10%，主管和经理级员工必须全部实习和解的想法，并用行动去验证，肯定会出现很多问题，只有在这个过程中，我们才能慢慢调整，找出原因，改正错误，才能真正学会和掌握那里的和解~#工作使我快乐#笔记灵感#法语- 芯片助手#我是会计女孩#电商会

京东员工薪资怎么样？您好，虽然京东员工薪资不如BAT等大公司，但作为知名互联网公司，薪资水平在中国还是不错的。 以京东618为例，对于技术人员来说，为了保证618的安全，据统计，30%的员工工资在30-4.5万之间。 业绩需要跑赢平均水平或者上层，只有排名靠前的才能拿到高额年终奖金。具体的比例根据部门而定。有时是根据指标来划分。总之，如果KPI完成了，就必须有亮点来实现。

注：京东薪资统计以学历为准，本科薪资33.6K，硕士薪资41.0K。北京零售薪资概览薪资范围：4.5-5万，其中52%人月薪20-5万/月3.5%4.5-6K8.1%6-8K5.9% 8-10K9%10-15K4.6%15-20K14我们学校有九个食堂，都很干净，阿姨们都超级好。特别是第三个食堂堆得像小山一样。哈哈，跑题了。 住宿问题，我