超市商品过期罚员工劳动法,公司内部制定的罚款制度有效吗

试用期造成损失让我赔付 2023-11-22 09:46 168 墨鱼

试用期造成损失让我赔付

超市商品过期罚员工劳动法,公司内部制定的罚款制度有效吗

但这次事件之后，如果再遇到同样的情况，我应该直接更换过期商品，并提醒卖家，并出示相关法律规定。您好，很荣幸回答您的问题：超市内过期商品，员工必须赔偿。合理吗？根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保护劳动者的合法权益，禁止非法克扣，合理拖欠劳动者工资。所以，

销售过期饮料的经营者可以根据情况单独或者同时给予警告，没收违法所得，并处违法所得一倍以上十倍以下的罚款。超市内销售过期饮料的罚款不属于员工。由于该公司是企业，因此无权处以罚款。如果您给公司造成损失，公司可以在损失范围内要求您赔偿。赔偿金额仅限于补偿您给公司造成的损失。

分析：应该是超市本身的责任，但如果内部规定要求员工及时存放过期食品，而因员工疏忽而未能更换过期食品，则应承担全部责任。超市员工的责任是将新产品上架，将过期或过期产品下架。商品检验每天进行。如果出现过期产品，无疑是员工的责任。给公司造成的相应经济损失

∩０∩ 超市里的每个员工都被分配了一个负责区域，比如某某，负责日常商品区域。首先，我们需要提出一个超市人员和产品的管理制度，有明确的奖惩。惩罚员工必须有道理。调查过期原因。工商部门对销售过期食品进行查处和罚款时，一般按照销售食品的价值计算罚款金额。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十二条违反本法规定，未能取得食品的

由于顾客索赔过期商品，赔偿应由超市承担，员工只有标价错误或拿错商品才会承担赔偿损失。根据《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则》，超市必须赔偿（根据1.无假冒伪劣商品。2.无过期、变质、损坏商品。3.无"三无"商品（无厂家、无生产）、日期、无商标）。若有有上述情况之一的，相关责任人将受到相关处罚。3）产品展示1.按单品存储要求 ,畅销产品丰富

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