企业处置固定资产账务处理
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提工资会计怎么做账务处理 |
当月工资怎么做账务处理,计提本月工资费用会计科目
+0+ 当月累计的工资一般是下个月支付,当然也可以当月支付。 因此,如果工资是按月计提但不是每月发的,可以这样做:1.工资工资:借:应付员工工资-工资贷:其他应收款-社会保险(您好,上个月还应扣除社会保险,无论哪个月,账户是这样的:扣除社保金时,借:其他应收款-员工社保贷款:银行存款,工资,代收)员工,借:银行存款人现金贷款:其他应收款
【应付职工薪酬的主要会计处理】①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。 企业从职工工资中扣除的各项费用(家庭药品预支2、工资薪金收入时间3、个人税款扣缴(应税)时间4、个人税款缴纳(申报)时间)工资薪金属于按照权责发生制原则确认的各项费用,包括已收、已发生或应承担的费用在当前时期,无论
工资的计算形式有时工资、月工资、年工资等。对于工资的会计处理,一般都纳入"应付职工薪酬"等科目的计算中。其他相关会计处理如何处理? 工资的会计分录1、工资计提时:借方:管理费用工资按照权责发生制原则,当月工资计提当月工资,下个月工资不予计提。 计提当月工资:借:行政费用-工资、借:销售费用-工资、借:制造费用-工资、借:研发费用-工资、借:在建工程-人工费、借:人工费
下个月工资发放时:借:员工应付工资-工资贷:员工应付工资-社保(个人)应交税费-个人所得税应交现金/银行存款转缴社保和个人税借:员工应付工资工资-1。工资的会计分录分为两部分。第一部分是工资应计时的会计分录①当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬②下月支付时:借:应付职工薪酬
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