试用期被延长,走还是留,延迟转正是不是暗示辞职

延长试用期是暗示劝退么 2023-12-08 13:47 708 墨鱼

延长试用期是暗示劝退么

试用期被延长,走还是留,延迟转正是不是暗示辞职

主要依据是《劳动合同法》第十九条，该条规定了试用期的期限。因此，当员工试用期满后，公司不得以任何理由继续延长试用期。陷阱四：试用期随意解雇，无经济补偿。很多老板甚至延长试用期，建议辞职。劳动合同对适用期限有明确约定的，用人单位不得随意变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。劳动合同期限为三个月以上。

一、试用期被延长,走还是留,工资无影响

违反规定延长试用期的，员工在试用期内可以根据双向选择的原则申请辞职。一般来说，试用期员工只需提前询问我们的问题。约定的试用期为三个月，现在已经是五个月了。与领导交谈并说我们需要将其延长一个月，看看我们是否可以让一些东西变得有价值。

二、试用期被延长该留下吗

不能延长。根据我国劳动合同的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。对于在试用期内被证明不符合用工标准的，用人单位应该告诉你，别说延长试用期是否合法，即使正常试用期内出现问题，你也应该告诉你在试用期内哪些地方做得不好。

三、试用期延长是不是要走人

特别是在经济增速放缓、人才市场供过于求的情况下，一些企业利用求职者求工作心理薄弱的现象，利用试用期"卖淫"劳动力，以不断检查为由延长员工试用期，甚至无故降低试用期。不过今年的情况比较特殊，疫情下企业都在裁员，如果你被公司聘为经理，试用期，他们也会给你工资，建议你留下来。尽量不要离开这家公司。你暂时不必和我在一起

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