大数据人才缺口有多大,国家十大紧缺专业人才

大数据人才缺口有多大,国家十大紧缺专业人才

一方面，大数据产业发展方兴未艾；另一方面，大数据"人才荒"问题日益突出。 据了解，目前我国大数据技术人才缺口超过150万，特别是兼具技术能力和行业经验的大数据人才缺口持续扩大。疫情期间，无论是政府应对疫情，还是企业办公、衣食住行等个人生活必需品，都离不开数据。大数据人才持续增加，预计到2025年，大数据的核心将是

经过各种大数据的展示和研究，在我国，从人才招聘需求来看，细分的IT和通信行业的招聘中约有10%的招聘与大数据密切相关，而且这个比例还在持续上升。 只要市场存在巨大的人才短缺，数据经济的快速发展就会导致大数据人才培养的数量和速度远远低于产业规模的增长速度，导致专业人才严重短缺。 根据中国商业联合会数据分析专业委员会的数据，目前中国大数据从业者仅约30万。

?▽? 数据管理相关岗位就业缺口较大，人才需求旺盛。 据统计，未来3-5年中国将需要150万数据人才，但目前只有30万左右，差距很大。 麦肯锡几年前就预测，数字中国建设、产业转型升级、企业上云将对大数据人才产生巨大需求，而且需求正在快速增长。 趋势，人才培养的数量和速度难以满足实际需求，导致大数据人才缺口持续扩大。

《报告》显示，我国当前总体数字综合人才缺口约为2500万至3000万，且缺口还在持续扩大，人才短缺问题已成为制约数字经济发展的重要因素。 "结构性失衡"正在成为现实。据九源银海相关负责人介绍，目前九源银海30%以上的员工都是大数据领域的技术人才。软性人才需求、大数据基础技术研发人才、数据治理和数据分析人才存在着相应的缺口。

《报告》测算，当前整体数字化综合人才缺口约为2500万至3000万，且缺口还在持续扩大。 在此背景下，如何精准匹配和吸引数字人才，加快数字人才的供给和培养，是数字经济发展背景下的重大挑战。2、产业快速发展，大数据人才缺口180万。随着移动互联网和智能终端的快速发展，信息技术的普及和交叉融合，引发了经济社会的快速发展。数据增长。 新摩尔定律规定，人类历史上的数据总量每18个月就会翻一番。