外包工被辞退有赔偿吗,公司把员工转成外包套路

去外包公司上班靠谱吗 2023-08-26 13:24 147 墨鱼

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外包工被辞退有赔偿吗,公司把员工转成外包套路

无需补偿。外包人员被用人单位辞退的，用人单位无需承担经济补偿责任，被辞退的外包人员应由劳务派遣公司重新安排。《中华人民共和国劳动合同法》法典客生活：你被解雇的时候没有考虑过赔偿问题吗？想了一下。理论上是应该赔偿的，但是外包公司这么多年之后会尽量不赔偿

ˇ△ˇ 4.非法解雇的，按经济补偿的2倍给予补偿。 5、未签订劳动合同的，可收回双倍工资补偿。维权方式之二：要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准返还，且不予补偿。外包员工被用人单位辞退的，用人单位无需承担经济补偿责任。工作由劳务派遣公司安排。劳动者在签订劳务派遣合同时，应注意劳动合同的内容

外包人员被用人单位辞退的，用人单位无需承担经济补偿责任，被辞退的外包人员应由劳务派遣公司安排。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条派遣用工1、劳务派遣用工被用人单位辞退的，用人单位不需要承担经济补偿责任，被辞退的劳务派遣人员应当由劳务派遣公司安排工作。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条

劳务外包用工被辞退的，不予补偿，劳务派遣人员的补偿程序如下：1、劳务派遣人员因工受伤，用人单位首先将劳务人员送往医院急救；2、用人单位或劳务派遣单位解除劳务。劳务外包人员与用人单位之间的劳动关系属于劳务关系。用人单位可以根据劳务派遣协议解雇劳动者。被用人单位解雇后，劳务派遣公司应当

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