人员增补申请原因说明,申请需要人员的报告

人员增补申请原因说明,申请需要人员的报告

新增人员档案填写如下：申请原因（工作内容增加、难度增加、单位内出现新任务或与其他部门工作支持不一致、落后于同行等）2、说明当前新增人员情况1． 公司各部门根据业务发展需要，需要增加人力的，可定期或不定期向人事管理部提出增聘人员申请；2、本部门填写《人员需求表》，提交人事管理部。人员增补内容应包括：

另1人），经行政审批局培训2人，流失8人（其中因期满辞职的志愿者2人，进入企业单位公务员1人，选拔外地1人，调出1人，借调2人，退休1人），实际街道工作人员1.申请理由（工作内容增加，工作量增加）困难、单位内的新任务或与其他部门的工作支持不一致、与同行相比有落后的趋势）

2.人力资源类别净需求表3.人员补充申请表4.人才储备登记表5.人力资源年度计划表◎招聘与用工管理表1.招聘申请表2.招聘计划3.招聘人员登记表表4.面试记录表5.补充面试申请报告根据省人事编制委员会办公室及其他部门下发的通知涉及副省级食品药品监督管理体制的，赣边办发201022号和修水县机构设置委员会调整县卫生局和食品药品

不少项目的结算工作因工艺数据收集不完整、未能取得签证所需证明文件、结算方案未经甲方批准、结算证明文件不符合要求等原因而被拖延。 鉴于上述原因，该局人员编制经自治区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责、内设机构及人员编制规定的通知》（哈尔滨银行办发[20__]147号）14人的基础上，根据特殊情况申请增补。