人力资源服务许可证和劳务派遣许可证,人力资源外包服务包括哪些

劳务备案和劳务资质有什么区别 2023-12-10 22:26 695 墨鱼

劳务备案和劳务资质有什么区别

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证,人力资源外包服务包括哪些

劳务派遣营业执照资质劳务派遣营业执照是企业从事劳务派遣、社保公积金缴纳等人力资源外包服务时必须具备的高级执照和资质。行业特点：1.劳务派遣主要针对低端劳动力。例1.人力资源与劳务派遣的业务区别（1）人力资源服务许可证的业务范围是：软件人才供需信息的采集、存储、发布、咨询服务、人才推荐、人才招聘等。其主要工作是猎头和招聘。

《人力资源服务许可证》与《劳务派遣经营许可证》的区别1、经营范围不同人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的采集、存储、发布、咨询服务，人才推荐、人才招聘，按照《劳动合同法》《劳务派遣管理实施办法》的规定根据《人力资源市场管理暂行规定》，对持有市级人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证的单位进行了2021年年度检查。 ,现进行年度检查

2.劳务外包涵盖"工作"，当然还有"人"。劳务外包可以外包给个人或组织；3.人力资源外包涵盖"人力资源部门职能"。注：人力资源服务许可证不允许商业性人力资源服务机构开展劳务派遣和对外劳务合作业务的，按照国家劳务派遣和对外劳务合作规定执行。第十条依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效。

人力资源和劳务派遣是完全不同的两个业务。人力资源服务许可证的业务范围是：采集、存储、发布和咨询服务软件人才供需信息；人才推荐；人才招聘；这个主要是做猎头和招聘工作，做得比较好的人主要是劳务派遣许可证。从业人员属于劳务公司。劳务公司员工的职权和下属管理，仅临时或在有限的合同期限内派遣到其他公司。工作；人力资源服务执照只是中介

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