华为od可以内部转岗吗,华为od岗能干多少年

华为od出来好找工作么 2023-12-11 15:59 419 墨鱼

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#职场干货#新动人的我们#转职#转职的事#崇拜场#辞职转职#华为2022-12-01共有10+条评论AXUAN根据规定转职前必须已经工作两年2022-12-029牛花花不是作者。当前职位只需要一年时间。2.2.1工作价值员工的职位绝对是确定薪资水平的首要考虑因素。这就是为什么员工晋升时工资会增加——职位的价值发生了变化。职位的价值取决于该职位对公司的重要性。你也处于同样的境地吗？

她建议我尝试一下转岗，我觉得还可以，毕竟大家都说大环境很差，过几天我就把简历投到了另一个部门，我看了下，建议大家不要来华为OD，太混乱了，就同意了。同工同酬，待遇相同。事实上，华为可以在内部自由调动工作，而OD完全丧失了个人自由，无异于将自己卖为奴隶。除非你的工资翻倍或者你不得不流落街头，否则不要来华为。有

≥△≤ OD模式出来的时候，老板建议我转，当时我在考虑是不是转OD会不会压力更大，由华为直接管理。我一直拒绝，花了半年多时间，老板找了很多次，说了很多好处。（最后让我印象深刻的是工资，毕竟我刚入职的时候，内部调动对于一个穷人来说是完全不可能的。难道一个人就应该在一个岗位上干一辈子吗？这就是国企的铁饭碗心态。不管是什么，所有平台都要抓住扭亏为盈的机会。要么离开，要么扭亏为盈，20万员工的公司埃斯

我发帖劝那些想辞职的人："劝大家不要来华为OD，就是这样的骗局。他们承诺同工同酬，待遇一样。事实上，华为可以在内部自由调动工作。OD完全失去了个人自由，就像出卖奴隶一样。除非工资翻倍，要么就得流落街头，否则就别来了。"转至华为OD。"优秀O员工将有机会转为华为正式员工。需要注意的是，对正式员工的招聘要求非常高，在中国，985基本都是需要的，而且必须是专业对口的。 O相对宽松，只需要关键的本科学位。

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