离职后工资发放规定,离职后公司不发工资怎么办

自动离职工资就没了吗 2023-12-21 12:34 846 墨鱼

自动离职工资就没了吗

离职后工资发放规定,离职后公司不发工资怎么办

劳动关系：工会经费上缴比例、实习证明、遣散费补偿、劳动关系终止证明、临时劳务派遣规定、提前多少天终止劳动合同、试用期工资标准、试用期终止是否需要补偿？：工资应按月以货币形式支付给工人本人。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。企业必须在职工离职后15日内，申请办理解除劳动关系和社会责任证明。

劳动法律法规规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资应当按月货币形式支付给劳动者本人，不得无故克扣、拖欠工资。员工与用人单位之间的谅解：1、离职员工必须在规定时间内进行工作调动，并向用人单位的人事部门提供由相关人员签署的书面调动清单，人事部门将凭调动清单和当月工资结算进行正式调动。辞职手续；2.因合同终止而不再续约

＋▂＋ 2、一般职工辞职时，单位应当在15日内办理相关辞职手续、转移保险关系、结算职工工资。现行法律没有规定辞职时工资的结算，但根据各种相关法律的规定，一、辞职后应当在什么期限内结算工资。1、职工辞职的，用人单位应当在职工辞职当日向职工支付工资。清除希瑟拉里。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方应当依法解决。

辞职后三个月结算，是指员工离职后，公司应在员工离职后三个月内向员工支付全部应结算的工资，以履行合同规定的义务。结算时，公司应准确计算员工工资，每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方解除或者依法解除劳动合同的，用人单位应当全额支付劳动者劳动合同解除或者终止时的工资。 2.如何付款？

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