领导强制员工加班违法吗,私人老板真不怕劳动局

公司领导强制加班怎么办 2023-08-25 12:44 803 墨鱼

公司领导强制加班怎么办

领导强制员工加班违法吗,私人老板真不怕劳动局

公司强迫员工节假日加班违法吗？根据我国《劳动法》其他有关规定，用人单位因生产经营需要，经工会和公司要求加班，属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间须经劳动者同意，加班是自愿的。如果雇主强迫雇员加班，他们可以

1、领导不能强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须与劳动者协商，一般每日加班时间不得超过一小时。如果必须加班，那一定是因为特殊原因。在我国，用人单位不能强迫员工加班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强制、强迫劳动者加班。雇主安排加班

领导强制加班是违反劳动法的。公司强迫员工加班是违法的。用人单位安排职工加班时，应注意以下事项：第一，非法定加班的，用人单位必须征得职工同意。否则，不得强迫用人单位上班。"清明节强制加班，员工怒领导"事件，劳动保障监察部门回应称，如果网上截图报道的"早八晚十"的情况属实，则该公司涉嫌违反劳动法。网上评论中，不少网友表示这件事

o(╯□╰)o 老板强行加班是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，延长工作时间须经劳动者同意，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强迫员工加班，可以向劳动行政部门投诉，认为公司强迫员工加班的行为违法。员工可以向劳动监察部门举报。如果对处理结果不满意，员工可以诉诸仲裁。仲裁介词。根据相关法律法规，用人单位应当严格执行劳动定额标准。

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