华为17级一般工作几年,华为17级是什么概念

华为17级一般工作几年,华为17级是什么概念

工作六年的华为社招人员能力和技术水平处于平均水平，基本符合岗位要求。普通社招人员多为15A或B级。 如果你是原公司的骨干成员，你可以晋升两级。 即16B、16A。 如果公司招聘工作满8年的普通员工，大部分会分到16A或17分，但股票一般都是在2-3年后分配。 2.你在华为工作多少年，需要有股份吗？主要看你的领导，如果你的领导重用你、提拔你。 另外，如果领导本身表现不错，一两年内就能拿到股份，但如果我们的领导能力强，

华为17级是指工作十年以上的高级工程师、专家或者小团队的领导者，他们的工资比较高，工资包括基础工资+年终奖金+分红，年薪60万-70万，能力很强，是专家。 等级。 本科和研究生的入门级别是13级。华为的第一轮合同一般是八年。如果你不自行离开而是继续的话，你可以呆上八年。 然而，第二轮合同一般是根据员工的潜力和职位来授予的。此时，80%甚至90%的员工会

华为level17一般可以工作几年、十年。 在华为工作10年的员工平均水平约为16-17级，薪资约为60万至70万。 华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上为高级领导。 对于大多数华为员工来说，他们的级别不会在18级以内。通常，在华为工作十年的普通员工在16-17级左右，工资在60万-70万左右。 18级是一个重要的分水岭，之后成为领导者/专家。 一般情况下，华为员工每年可以晋升一个级别，工资为

7-8年。 根据部门不同、业绩不同，晋升速度也不同。晋升到16级需要7-8年，再升更困难。17、18级一般是基层和中层管理人员，也需要7-8年。 。 华为技术有限公司，在华为工作多少年，你能达到18级吗？大部分华为员工都在18级以内。通常，在华为工作十年的普通员工在16-17级左右，工资在60万-70万左右。 18级是一个重要的分水岭，如果想升，就需要重新考试。