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未按规定打卡导致打卡无效 |
员工没打卡怎么处理,考勤漏打卡说明范文
1、员工因事请假,按事假处理。 申请事假,需要提前填写请假单,经部门经理批准后,向部门考勤人员申请。小李清楚地记得,《员工手册》里有明确规定,如果员工下班忘记打卡,将按旷工处理。 这时候,小李发现自己还没有打卡,心里自然有些着急,不知道该怎么办。 小李的
遇到这种情况,劳动者可以请求有关部门依法处理,也可以根据劳动合同法第七十七条的规定申请仲裁或者提起诉讼。 您好,员工使用考勤打卡的操作如下:1.打卡:您可以在【手机钉钉】【工作台】【考勤打卡】指定的考勤时间范围内点击蓝色圆圈进行打卡。 2.查看打卡记录:1.[钉钉手机][
从每月一号到月底,每天必须打卡两次,一次是早上8:00,一次是下午5:00。如果当天不打卡,将被视为旷工一天,并给予书面警告...连续旷工超过3天或一直。 一年内旷工超过7天的,视为严重违反用人单位规章制度。1、制定规范的考勤制度,明确员工的考勤要求和标准。 2、加强考勤管理,对迟到、未上班的员工及时记录并处理。 3、加强员工教育,提高员工出勤注意力和责任感。 4.采用技术
持有效证件到人力资源部补考勤记录,员工按规定程序办理各种请假手续并向人力资源部备案,人力资源部直接补考勤记录;迟到或早退超过2小时按旷工处理。 ,不打卡公司有什么处罚?亲,误打卡是可以理解的,但是你需要及时去人力资源部领取调换表,经上级审核后返回人力资源部,作为当前工作周期的考勤记录凭证。
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