员工没打卡怎么处理,考勤漏打卡说明范文

未按规定打卡导致打卡无效 2023-12-26 13:08 378 墨鱼

未按规定打卡导致打卡无效

员工没打卡怎么处理,考勤漏打卡说明范文

员工没打卡怎么处理,考勤漏打卡说明范文

1、员工因事请假，按事假处理。申请事假，需要提前填写请假单，经部门经理批准后，向部门考勤人员申请。小李清楚地记得，《员工手册》里有明确规定，如果员工下班忘记打卡，将按旷工处理。这时候，小李发现自己还没有打卡，心里自然有些着急，不知道该怎么办。小李的

遇到这种情况，劳动者可以请求有关部门依法处理，也可以根据劳动合同法第七十七条的规定申请仲裁或者提起诉讼。您好，员工使用考勤打卡的操作如下：1.打卡：您可以在【手机钉钉】【工作台】【考勤打卡】指定的考勤时间范围内点击蓝色圆圈进行打卡。 2.查看打卡记录：1.[钉钉手机][

从每月一号到月底，每天必须打卡两次，一次是早上8:00，一次是下午5:00。如果当天不打卡，将被视为旷工一天，并给予书面警告...连续旷工超过3天或一直。一年内旷工超过7天的，视为严重违反用人单位规章制度。1、制定规范的考勤制度，明确员工的考勤要求和标准。 2、加强考勤管理，对迟到、未上班的员工及时记录并处理。 3、加强员工教育，提高员工出勤注意力和责任感。 4.采用技术

持有效证件到人力资源部补考勤记录，员工按规定程序办理各种请假手续并向人力资源部备案，人力资源部直接补考勤记录；迟到或早退超过2小时按旷工处理。，不打卡公司有什么处罚？亲，误打卡是可以理解的，但是你需要及时去人力资源部领取调换表，经上级审核后返回人力资源部，作为当前工作周期的考勤记录凭证。

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