工伤告法人还是老板,工伤后老板把公司转让了

工伤告法人还是老板,工伤后老板把公司转让了

一般来说，起诉公司时，可以打电话咨询。如果只有一个股东，也可以一起起诉股东。 上海高院也同意否定法人人格适用于财产混乱和经营混乱的观点。 因此，笔者认为，在劳动报酬、经济补偿、补偿金和工伤赔偿等方面，为了保护劳动者的合法权益，发现有股东

≥＾≤ 去咨询1.法定代表人和公司（雇主）。公司（雇主）是企业的组织形式和营利性法律协会。您好，亲爱的，很荣幸回答您的问题；关于"工人受伤起诉"公司，法院判决了，但老板只是股东，受伤工人得不到赔偿该怎么办？如果公司不赔偿，可以向法院申请强制执行。展开内容

《中华人民共和国民法典》第六十二条：法定代表人因履行职务造成他人损害的，法人应当承担民事责任。 自职业病认定之日起一年内，法人可以直接向用人单位所在地社会保险管理部门提出工伤认定申请。

老板应该被起诉。老板是直接雇主，应该承担主要责任。 当您在工伤数据建设现场时，首先需要进行工伤鉴定，保留相关证据，然后携带鉴定证明及相关材料到社保部门提交申请。此外，还需要与老板协商🌳1.工伤鉴定申请（必须到区社保）行政受理窗口（通过以下方式申请）自工伤发生之日起一个月内），提交材料：1.工伤鉴定申请表，一式四份（法人代号xxx；社保登记号xxx）2.工伤人员劳动合同复印件；3.工作情况 -相关伤员

法人合并是指两个以上法人合并为一个法人。 法人合并分为新设合并和吸收合并两种形式。新设合并是指合并方式为两个或多个法人合并为一个新的法人。原法人的法律分析：1.工伤起诉老板的方式：1． 工伤报告程序仅当雇主通过工伤保险机构为其雇员购买了工伤保险时，此程序才可用。 单位自工伤事故发生或者职业病确诊之日起计算