干了五天不发工资怎么办,拖欠工资打110可以解决吗

去公司上班5天不给工资 2023-12-04 13:00 866 墨鱼

去公司上班5天不给工资

干了五天不发工资怎么办,拖欠工资打110可以解决吗

劳动者工作五日后，用人单位不支付工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动者也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。法律依据是《劳动合同法》和《劳动法》。入职后五天不发工资合法吗？工资是定期支付的。如果你工作5天后没有得到报酬，你将定期得到报酬，通常是一个月内，这是合法的。如果你工作5天后没有得到报酬并且你辞职，这是非法的，你可以诉诸劳动仲裁。

∪▂∪ 在这种情况下，辞职等待加薪是行不通的。你要做的就是要求加薪，然后辞职。如果你提出辞职，并告诉老板不给工人五天工资，工人可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。 2.劳动仲裁。 3.向法庭提起诉讼。 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法提起诉讼。

如果我工作了5天却没有工资，我该怎么办？ 2022-02-0719:19劳动争议律师解答（本题由张雷律师解答）报告一、劳动者希望与用人单位协商，如果协商不能解决，劳动者可以无薪工作五天。你可以先与用人单位协商，如果协商不成，你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令你限期支付工资。此外，您还可以向劳动争议调解组织申请调解，并向人民法院请求

ˇ＾ˇ 没有签合同就没有工资，工作了四天怎么办😣原因是这样的：该职位是夜班客服工作，需要熬夜。工作了四天后，我发现由于个人健康原因，我不能再继续上夜班了（夜班工作八天）如果不愿意调解，则调解失败，或者达成调解协议后未履行调解协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以申请调解，但本法另有规定的除外。中华人民共和国人民法有规定的除外

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