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工厂搬迁员工可以不去吗 |
工厂搬迁多远才有赔偿,公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
工厂搬迁超过20公里可给予补偿。 根据各国相关法律规定,如果公司搬迁至距原居住地不超过20公里的地方,则属于变更劳动合同的情况。如果劳动者不同意变更劳动合同而终止聘用,用人单位必须给予补偿。 工厂搬迁多远不会影响赔偿,只要你遭受工伤,无论距离多远,都可以获得赔偿。 1、劳动合同中约定"不得变更工作地点"、"变更工作地点需协商一致"的,工厂搬迁属于用人单位与劳动者之间的协议。
您可以索赔20公里的赔偿。 根据各国相关法律规定,如果公司搬迁到距原地点不超过20公里的地方,则属于变更劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而终止劳动合同,用人单位必须给予补偿。 如果工会和法律没有规定工厂必须搬迁到多远才可以给予补偿,那么《劳动法》的初衷是只有搬迁距离给工人生活带来不便而导致工人辞职时才需要给予补偿。 如果单位搬迁,职工不愿随迁的,单位
工厂搬迁到何种程度才可以支付补偿,法律上有详细规定。用人单位搬迁时不一定需要支付经济补偿。 但是,用人单位因搬迁依法与劳动者解除合同的,必须给予劳动者经济补偿。补偿标准是指劳务工厂必须搬迁后才能支付补偿吗? 根据法律规定,距离在500米以内的需要补偿,距离超过500米的只需通知。 补偿金额需要根据实际情况协商确定,一般会考虑周边居民的房屋面积。
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标签: 公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
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