敬老院员工考核制度,养老院管理人员考核标准

敬老院员工考核制度,养老院管理人员考核标准

1.医院工作人员每月26个工作日，其余4天轮休，保证养老院正常运转。厨师和护理人员由院长批准并记录审核。管理人员由管理中心批准并记录审核。养老院绩效考核制度7.养老院要做好卫生消毒工作，保持食堂清洁。卫生，防蝇、防鼠、防霉，防止食物中毒和传染病。 8.保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。 9.坚持开放服务制度，伙食费

＞＾＜ 养老院制度第十一章完善院内各项账簿，严格执行财务制度，履行财务程序，账目井然；2.管理好现金，每日盘点、结算，确保账实相符，不存在空票冲销现象。 三、会计证明1、敬老院财务管理纳入乡政府"三资"代理服务中心，所有收入、支出统一管理，专户核算，敬老院设有会计人员。 二、养老院财务收支按照事业单位会计制度核算；实物征收

≥﹏≤ 疗养院护理人员考核制度为了保证疗养院的服务质量，特制定以下护理人员考核制度：1、工资计算规则：工资计算从正式接管时开始计算。如果七日内不工作，则无工资。如果辞职，必须提前一个月写好离职报告。本月4、"日记"《疗养院内重要事项》由疗养院管理人员填写，《夜班巡视登记表》由护理人员填写。 5、敬老院院长负责监督检查《敬老院重要事件日记》和《夜班检查登记册》是否及时、真实

＞▂＜ 养老院考核评价制度.pdf，养老院考核评价制度的目的是促进养老院各项事业全面发展，激励管理者爱岗敬业，更好地完成养老院各项工作任务，从而达到居民满意、组织满意、社会认可的养老院。 管理制度十一、基本要求（一）拥护中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守纪律和法律，遵守公民基本道德规范，遵守养老院规章制度

《养老院工作人员绩效目标考核办法》第一章总则第一条***镇为规范养老院工作人员绩效管理，根据***文件精神，结合我镇实际情况，制定本办法。 第二条绩效管理立足实际。四、以"经营考核达标"工作为重点，全面提高内部管理水平。20xx年"经营考核达标"工作中，我们以"达标"为动力，分阶段、分阶段全面提升管理水平。 层层完善四医院各项管理制度，狠抓达标，注重