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工厂搬迁多远才有赔偿 |
工厂搬迁20公里以外如何赔偿,公司搬迁30公里能补偿吗
1.工厂搬迁20公里外如何补偿。工厂可与工人协商继续维持合同或协商解除劳动合同。协商解除劳动合同,需支付补偿费,每工作一年补偿一个月工资(平均月工资近12),并给予土地使用权补偿不到一年。 工业用地有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当参照未使用年限按照当地价格进行补偿,并缴纳工厂重置费。
>ω< 您可以索赔20公里的赔偿。 律师解释说,您可以要求1或20公里的赔偿。 根据各国相关法律规定,公司搬迁地点距原地点不超过20公里的,属于变更劳动合同的情形。如果用人单位不同意变更劳动合同,而单位搬迁超过20公里的,可以申请赔偿。 根据各国相关法律规定,如果公司搬迁至距原所在地不超过20公里的地方,则属于变更劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同并终止劳动合同的,
劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求终止劳动合同并要求用人单位支付经济补偿和补偿。 如果公司办公室搬到20公里外,员工不去能得到补偿吗? 1、异地迁居的,可视为订立合同所依据的客观经济形势发生重大变化,导致劳动合同无法履行。
亲爱的您好,当工厂搬迁到20公里外时,通常需要考虑向员工提供适当的补偿。以下是常见的补偿计划:1.给予搬迁补贴:该补贴通常以员工的工资为基础,以员工的工资为基础。 如果公司移动超过20公里,您可以申请赔偿。 兆发网提醒您,如果公司搬迁到距原住地不超过20公里的地方,属于变更劳动合同的情况。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除劳动合同的,用人单位必须给予补偿。 三,
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标签: 公司搬迁30公里能补偿吗
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