应付工资是不是负债,负债的人都是如何过来的

应付工资是不是负债,负债的人都是如何过来的

其他应付款：其他应付款是指企业在商品贸易业务之外发生的应付款项和临时应收款。 指企业应向其他单位或个人暂时收取的款项，除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等外。 企业负债项目的其他应付职工薪酬，以及企业按照有关规定支付给职工的各项工资的应付职工薪酬科目。 负数应表示应计金额小于分配金额，或释放金额但未应计。 一般来说，是先录制后分发。 应该有节点

应付工资和应付账款不得记入同一账簿。应付工资是指企业按照劳动制度规定支付的但不支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、定期奖金和各种津贴。 常见的无息应付负债包括拖欠供应商款项、未达到保管期限的应交税费、尚未达到发放日期的应付工资等。 如果该公司的

左边是资产，右边是负债和所有者权益。众所周知，资产=负债+所有者权益。 只要记住以下规则即可：资产：先借利息，流动负债包括应付账款、应付工资、应付福利费、应交税费、其他应付款等。 预测时应分析上述流动负债是否附有利息条件，因为带息流动负债属于融资现金流量，不属于"生产经营活动"范围。

如果实际支付时确实有直接借记员工应付工资，而忘记计提相关成本费用，则可以补足这部分成本费用。2.资产负债表中应付工资期末金额为负数，处理方法：先勾选"应付工资👉🏻短期借款：是指会计公司向银行或其他金融机构借入的各种贷款"还款期限在一年内的商业机构。此科目只计本金，不计利息。👉🏻应付账款：指会计公司因采购商品、接受劳务而应付的未付金额

职工应付工资是工资科目，是登记应付工资的应计金额，不是实际工资。 应付工资是指支付给职工的工资总额。该负债在公司向职工支付工资后减少。 应付职工福利是流动负债，但并非所有应付职工福利都是流动负债。 流动负债是指在一年或一年以上营业周期内偿还的债务。 应付职工薪酬包括短期福利、离职后福利、辞退福利和