p岗位层级划分,理想p岗有几级别

企业职称级别一览表 2023-11-21 23:00 415 墨鱼

企业职称级别一览表

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⊙﹏⊙ P1和P2是为非常低端的职位保留的，P3助理，P4初级专家，P5高级工程师，P6高级工程师，P7技术专家，P8高级专家，P9高级专家p1：通常指初级职位，对应的职位可能是Bean实习生，助理等。 p2：通常指具有一定经验和技能的职位。对应的职位可能是文员、专家等。 p3：通常指具有一定管理能力和专业技能的岗位

一般来说，分为顶层和中层。 p级别代表执行级别，即员工；m代表管理层；薪资方面：每个级别要分多个档次，比如1，薪资可能分12个档次（大概），即1-12k； P2分为12个级别，范围从3-15k。薪资是常用的等级划分方式。P级别代表执行级别，即执行员工，P级别代表管理层。 BAT的职位分类方法作为国内领先的互联网公司，BAT的职位分类方法对互联网公司具有很大的参考价值。

技术序列（T）和专业序列（P）与管理序列（M）一样，也会被分为几个不同的级别。在实践中，一般有5到7个级别。由此，我们也可以清晰地感觉到，按照不同的工作序列划分的等级体系，这应该是等级划分的方式。一般来说，分为顶层和中级。Plevel代表执行层，也就是员工，m代表管理层；gm代表高级管理层[比如高级总监]。薪资方面：每个职级应分为多个等级，例如1个可能的薪资

这些职位的含义分别是初级工程师、工程师、高级工程师、专家。这四个头衔分别是。例如：阿里巴巴P6高级工程师可以到多家公司担任部门技术总监。对于很多人来说，他们还没有弄清楚P级别的职位是否代表执行级别。 1.plevel代表执行层，也就是员工，他们代表管理层；gm代表高级管理层[比如asseniordirector]。 2、Rankp5属于员工序列，内部指定为普通经理级别，但不同行业、公司的职位

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